За ошибки, допущенные при внесении данных, отвечает работодатель. Но отвечает за правильное оформление этого документа работодатель организация или ип. трудовая книжка представляет собой официальный документ, содержащий информацию о местах работы. Какими нормативными актами руководствоваться. Трудовая книжка основной документ работника. Какие сведения подал работодатель. Трудовики начали штрафовать за ошибки в трудовых книжках. По записям в этом документе происходят начисления пенсионных выплат, поэтому важно правильно внести все записи в этот документ. Законодательное регулирование вопроса. Работодателю необходимо иметь в запасе пустой бланк трудовой книжки на случай оформления сотрудника, ранее нигде не работавшего. Копия трудовой книжки нужна для разных целей. Трудовая книжка это основной документ о стаже, отражающий всю трудовую деятельность работника ст. На сегодня наличие трудовых книжек удобно как для работодателя, так и для самого работника. Также приведены примеры корректных записей об увольнении. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утв. Для чего нужна копия трудовой книжки.